今年3月初至8月底，市人社局在全市范圍內開展為期半年的勞務中介專項整治行動，嚴格把好勞務派遣經營行政許可“入口關”，聯合相關部門打擊勞務派遣不法行為，解決群眾反映的熱點難點問題，堅持為民辦實事、辦好事，不斷促進全市人力資源市場健康有序發展。

　　嚴把行政許可“入口關”

　　市人社局嚴格把好勞務派遣經營行政許可“入口關”，對“注冊資金不到位”“注冊地址與經營地址不一致”“經營場所設施設備與開展業務不相適應”等情形堅決不予審批;對已取得行政許可并辦理公司登記的勞務派遣單位，指導其依法規范勞動合同的訂立、變更、解除和終止等行為，做好被派遣勞動者用工信息登記等工作;對用工單位，督促其嚴格遵守勞務派遣限定在臨時性、輔助性、替代性“三性”工作崗位和用工比例，落實同工同酬薪資分配辦法，切實保障被派遣勞動者平等享有相關福利待遇的權利。

　　打擊勞務派遣不法行為

　　市人社局聯合市市場監督管理局、市公安局、河源高新區管委會等四部門聯合開展清理整頓人力資源市場秩序專項執法檢查行動，對勞務派遣單位、用工單位遵守勞務派遣規定、履行勞動合同、參加社會保險等行為進行檢查，依法嚴肅查處非法派遣、拖欠工資、同工不同酬、超比例用工、違反“三性”規定、不依法為被派遣勞動者購買社會保險、虛構勞動關系購買社會保險等違法行為。據介紹，自專項整治行動開展以來，全市共檢查勞務派遣單位26家，涉及勞務派遣員工986人，發現1家人力資源服務機構未按規定進行勞務派遣備案及未如實編制工資支付臺賬，對其行政處罰金額9000元。

　　開展勞務派遣單位經營

　　情況年度報告核驗

　　市人社局以年度報告核驗工作為線索，對照勞務派遣單位上報的勞務派遣人員信息、社保系統參保信息、營業收入、繳稅等情況，整理經營情況異常單位名錄，在納入后續專項行動的重點檢查對象的同時，對不按時在網上申報勞動用工信息或不如實申報勞動用工信息的勞務派遣單位，將其載入企業信用記錄和勞動保障守法誠信檔案，切實構建起全市勞務派遣誠信體系。

　　市人社局相關負責人表示，圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”目標要求，市人社局將繼續深入開展勞務中介專項整治行動，確保全市勞務派遣行業健康有序發展，切實維護被派遣勞動者的合法權益。

　　本文來源：河源日報