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廈門林博城市服務(wù)有限公司

規(guī)范化管理、專業(yè)化服務(wù)、職業(yè)化培訓(xùn)、雇主式派遣

廈門林博城市服務(wù)有限公司

專業(yè)從事勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、人事代理、人才尋訪、管理咨詢等人力資源解決方案

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ABOUT US

—— 企業(yè)簡(jiǎn)介 ——

廈門林博城市服務(wù)有限公司成立于2012年05月08日，是廈門市翔安區(qū)工商局批準(zhǔn)成立的勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)，注冊(cè)資本2100萬元，經(jīng)翔安區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳認(rèn)定，具有獨(dú)立法人資格的勞務(wù)派遣公司。是一家專業(yè)從事勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、人事代理、人才尋訪、管理咨詢等人力資源解決方案的服務(wù)商。

規(guī)范化管理、專業(yè)化服務(wù)、職業(yè)化培訓(xùn)、雇主式派遣

廈門林博城市服務(wù)有限公司

我公司現(xiàn)有員工2860,其中管理人員12個(gè)，內(nèi)部員工28個(gè)，簽訂勞動(dòng)合同的勞務(wù)派遣人員2820個(gè)。

公司成立至今始終信守著“規(guī)范化管理、專業(yè)化服務(wù)、職業(yè)化培訓(xùn)、雇主式派遣”這一服務(wù)模式已為金融、建筑、IT、法律、商業(yè)、服務(wù)業(yè)、機(jī)械制造等行業(yè)的500家企業(yè)提供過勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、中高端人才尋訪、招聘流程外包、人事代理、管理咨詢等解決方案。

—— 服務(wù)產(chǎn)品 ——

 人力外包

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 勞務(wù)派遣

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 校企合作

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 政府崗位外包

更多 

—— 項(xiàng)目案例 ——

勞務(wù)外包

我公司現(xiàn)有員工2860,其中管理人員12個(gè)，內(nèi)部員工28個(gè)，簽訂勞動(dòng)合同的勞務(wù)派遣人員2820個(gè)。

勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣又稱為人力派遣，是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣單位支付服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。

招聘流程外包

人力外包是指企業(yè)把某一項(xiàng)人力資源管理工作外包出去，交由第三方公司進(jìn)行管理，以在達(dá)到降低企業(yè)人力成本，實(shí)現(xiàn)效率最大化的一種方式

中高端人才尋訪

我公司現(xiàn)有員工2860,其中管理人員12個(gè)，內(nèi)部員工28個(gè)，簽訂勞動(dòng)合同的勞務(wù)派遣人員2820個(gè)。

新聞中心

力促勞務(wù)派遣行業(yè)健康發(fā)展

2021-05-19

市人社局嚴(yán)格把好勞務(wù)派遣經(jīng)營行政許可“入口關(guān)”，對(duì)“注冊(cè)資金不到位”“注冊(cè)地址與經(jīng)營地址不一致”“經(jīng)營場(chǎng)所設(shè)施設(shè)備與開展業(yè)務(wù)不相適應(yīng)”等情形堅(jiān)決不予審批;對(duì)已取得行政許可并辦理公司登記的勞務(wù)派遣單位，指導(dǎo)其依法規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除和終止等行為，做好被派遣勞動(dòng)者用工信息登記等工作;對(duì)用工單位，督促其嚴(yán)格遵守勞務(wù)派遣限定在臨時(shí)性、輔助性、替代性“三性”工作崗位和用工比例，落實(shí)同工同酬薪資分配辦法，切實(shí)保障被派遣勞動(dòng)者平等享有相關(guān)福利待遇的權(quán)利。

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市人社局嚴(yán)格把好勞務(wù)派遣經(jīng)營行政許可“入口關(guān)”，對(duì)“注冊(cè)資金不到位”“注冊(cè)地址與經(jīng)營地址不一致”“經(jīng)營場(chǎng)所設(shè)施設(shè)備與開展業(yè)務(wù)不相適應(yīng)”等情形堅(jiān)決不予審批;對(duì)已取得行政許可并辦理公司登記的勞務(wù)派遣單位，指導(dǎo)其依法規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除和終止等行為，做好被派遣勞動(dòng)者用工信息登記等工作;對(duì)用工單位，督促其嚴(yán)格遵守勞務(wù)派遣限定在臨時(shí)性、輔助性、替代性“三性”工作崗位和用工比例，落實(shí)同工同酬薪資分配辦法，切實(shí)保障被派遣勞動(dòng)者平等享有相關(guān)福利待遇的權(quán)利。

勞務(wù)派遣賺錢方法：通過中介進(jìn)工廠做臨時(shí)工，先了解他們的盈利點(diǎn)

2020-07-07

提到勞務(wù)中介,很多人的第一反應(yīng)就是，這個(gè)就是一個(gè)吃人的中間商，只要對(duì)接一下，躺著就把錢給賺了。話說得沒錯(cuò)，但是每個(gè)東西存在即合理,先來說中介公司存在的意義。

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提到勞務(wù)中介,很多人的第一反應(yīng)就是，這個(gè)就是一個(gè)吃人的中間商，只要對(duì)接一下，躺著就把錢給賺了。話說得沒錯(cuò)，但是每個(gè)東西存在即合理,先來說中介公司存在的意義。

工廠勞務(wù)派遣臨時(shí)工和正式工的區(qū)別

2020-07-07

　　做人力資源行業(yè)，通常會(huì)使用網(wǎng)招，那么在網(wǎng)招的過程當(dāng)中，我們會(huì)遇到各種各樣的求職者，當(dāng)求職者在向我們咨詢的時(shí)候他首先會(huì)問你是不是勞務(wù)中介，然后我們通常都會(huì)回答是，這是我們?nèi)鐚?shí)的回答求職者，那么這個(gè)時(shí)候總有一部分求職者會(huì)對(duì)你說黑中介，我找工作從來不會(huì)找中介，那他們?yōu)槭裁磿?huì)這樣排斥中介呢?因?yàn)橹薪檫@個(gè)行業(yè)水太深了，包括我自己都覺得是滿滿的套路，中介這個(gè)行業(yè)是特別混亂的，各種派遣公司招聘手段、宣傳模式花里胡哨的什么都有。那么中介到底有沒有好處?我們先說一下，很多員工認(rèn)為是因?yàn)橛辛酥薪槌槿∷麄兊睦麧?rùn)，很多人都認(rèn)為，中介公司給廠里接過來的單價(jià)是25元/小時(shí)，然后工資打卡給員工是20元/小時(shí)，這中間賺五塊錢。因?yàn)橹薪榻o廠里接過來25元/小時(shí)，然后給他18塊，所以他就會(huì)覺得中介給他抽5元/小時(shí)的傭金，所以他內(nèi)心就會(huì)感覺被坑了，但真的被中介抽走了五塊錢嗎?

　　再有一個(gè)問題就是沒有中介他們的工資就會(huì)高、求職者的工資會(huì)高?答案是：不是的。就這個(gè)問題，不管有沒有中介，員工的工資都不可能高，員工工資的高低不是中介決定的，而是市場(chǎng)決定的，其實(shí)我覺得很多求職者他們應(yīng)該感謝中介這個(gè)行業(yè)，因?yàn)橛辛酥薪樗麄儾趴梢园残哪玫叫r(shí)工，才可以有機(jī)會(huì)去做一個(gè)短期工，而且能夠結(jié)算到相應(yīng)的薪資，但前提是他找到一個(gè)比較靠譜的中介，因?yàn)樽鳛橹薪?，派遣公司在沒有談下一個(gè)業(yè)務(wù)來的時(shí)候在干什么呢?在跟工廠進(jìn)行價(jià)格的博弈，因?yàn)槭裁?因?yàn)橹挥信汕补咀钋宄?，在勞?wù)市場(chǎng)的勞動(dòng)人民到底需要一個(gè)什么樣的價(jià)格能夠招聘到員工。

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　　做人力資源行業(yè)，通常會(huì)使用網(wǎng)招，那么在網(wǎng)招的過程當(dāng)中，我們會(huì)遇到各種各樣的求職者，當(dāng)求職者在向我們咨詢的時(shí)候他首先會(huì)問你是不是勞務(wù)中介，然后我們通常都會(huì)回答是，這是我們?nèi)鐚?shí)的回答求職者，那么這個(gè)時(shí)候總有一部分求職者會(huì)對(duì)你說黑中介，我找工作從來不會(huì)找中介，那他們?yōu)槭裁磿?huì)這樣排斥中介呢?因?yàn)橹薪檫@個(gè)行業(yè)水太深了，包括我自己都覺得是滿滿的套路，中介這個(gè)行業(yè)是特別混亂的，各種派遣公司招聘手段、宣傳模式花里胡哨的什么都有。那么中介到底有沒有好處?我們先說一下，很多員工認(rèn)為是因?yàn)橛辛酥薪槌槿∷麄兊睦麧?rùn)，很多人都認(rèn)為，中介公司給廠里接過來的單價(jià)是25元/小時(shí)，然后工資打卡給員工是20元/小時(shí)，這中間賺五塊錢。因?yàn)橹薪榻o廠里接過來25元/小時(shí)，然后給他18塊，所以他就會(huì)覺得中介給他抽5元/小時(shí)的傭金，所以他內(nèi)心就會(huì)感覺被坑了，但真的被中介抽走了五塊錢嗎?

　　再有一個(gè)問題就是沒有中介他們的工資就會(huì)高、求職者的工資會(huì)高?答案是：不是的。就這個(gè)問題，不管有沒有中介，員工的工資都不可能高，員工工資的高低不是中介決定的，而是市場(chǎng)決定的，其實(shí)我覺得很多求職者他們應(yīng)該感謝中介這個(gè)行業(yè)，因?yàn)橛辛酥薪樗麄儾趴梢园残哪玫叫r(shí)工，才可以有機(jī)會(huì)去做一個(gè)短期工，而且能夠結(jié)算到相應(yīng)的薪資，但前提是他找到一個(gè)比較靠譜的中介，因?yàn)樽鳛橹薪?，派遣公司在沒有談下一個(gè)業(yè)務(wù)來的時(shí)候在干什么呢?在跟工廠進(jìn)行價(jià)格的博弈，因?yàn)槭裁?因?yàn)橹挥信汕补咀钋宄趧趧?wù)市場(chǎng)的勞動(dòng)人民到底需要一個(gè)什么樣的價(jià)格能夠招聘到員工。

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 校企合作

 政府崗位外包

勞務(wù)外包

勞務(wù)派遣

招聘流程外包

中高端人才尋訪

力促勞務(wù)派遣行業(yè)健康發(fā)展

2021-05-19

勞務(wù)派遣賺錢方法：通過中介進(jìn)工廠做臨時(shí)工，先了解他們的盈利點(diǎn)

2020-07-07

工廠勞務(wù)派遣臨時(shí)工和正式工的區(qū)別

2020-07-07

勞務(wù)派遣賺錢方法：通過中介進(jìn)工廠做臨時(shí)工，先了解他們的盈利點(diǎn)